求人企業様のご依頼から紹介・契約手続きまでの流れ

1.【お問い合わせ】

問い合わせ入力画面よりメ-ルにて、ご希望求職者の問い合わせのお申込みをお願いします。
メール:メールフォーム
tel:06-6751-4100

2【ご連絡】

担当者よりお電話TEL:またはメールにてご連絡し、求人企業様のご要望を確認します。

3.【ご訪問】

スカイプ又はLINEで直接お話をさせて頂き依頼事項をきちっと確認します。

但し、 直接お話しさせて頂く場合は、担当者がご訪問し依頼事項確認いたします。

4.【人材の選定】

ご要望の人材イメージ(募集情報)により、求職者にコンタクトを取り本人の意思を確認し人選を行います。

5.【選考・面接】

該当候補者が就職に向けて意思表示が確認でき次第、ご連絡します。

その後、御社にて書類審査、テレビ電話により面接、又は担当者が現地面接など人材の審査をしていただきます。

6.【内定・諸手続き】

御社より採用内定が出た場合、合格者の入社に向けて、入国続き、ビザの発行、住居の確保など、諸手続きが始まります

7.【受け入れ】

外国人人材雇用受け入れ開始から御社への就職までのプロセスは、担当者が別途ご説明いたします。

8.【会員様特典】会員価格でご提供

就職前

A.現場で使える介護の基礎力をつける

  • 日本語教育
  • 日本語N3対策講座開催 (合格を強くサポ-ト)
  • 日本語講義動画の配信でEラ-ニングによる自己学習を支援
  • 日本語講師が就業場所に就き、出張講座・集中レッスンを行います
  • 介護教育日本語講師が就業場所に就き、出張講座・集中レッスンを行います

就職後

B.就職後も継続して日本語教育・介護教育の支援を行います。

  • 1
  • オリジナル日本の介護テキスト[基礎]提供
  • オリジナル介護動画[技術]提供
  • ベテラン介護講師による実技演習
  • 補助教材を利用した確認テスト
  • 2
  • 実習生・留学生向けの介護技術講習の開催
  • WEB動画配信により施設や寮でも技能検定の対策支援をします。
  • OJT専門士が就業場所に赴(おもむ)き直接指導いたします。
  • 3
  • 介護福祉士も目指せるキャリアアップ制度に準じた
  • 介護人材育成システム 「楽ちんシリーズ」システムの提供
  • 受入れ企業様の働き方改革に向け管理業務の効率化の支援を図ります。

9.【お気軽にまずはご相談ください】