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サプライヤー企業・大学等の会員紹介
介護現場の人員不足解決案
株式会社Bmate
介護に特化した外国人材紹介と支援について
- 日本は、人材の確保が困難な一部の産業分野等における人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を労働者として受け入れる新たな在留資格「特定技能」を2019年4月に創設しました。
安定した人材の確保
・雇用した日から介護職の人員配置に算定可能
・かかる費用はビザの申請料金と登録支援料金なのでコストは低く抑えられる
・転職は手続きが困難なため、長く働くことが多い 最大5年間は安定した雇用が出来る
・かかる費用はビザの申請料金と登録支援料金なのでコストは低く抑えられる
・転職は手続きが困難なため、長く働くことが多い 最大5年間は安定した雇用が出来る
一定の専門性・技能を有する外国人材
人材を必要としている介護施設側からすると、即戦力としてもスピード感的にも特定技能が一番受け入れやすい(介護の特定技能試験の合格、又は2年以上の実務経験があるため、働く前から基礎的な介護の知識は持っている 日本語能力N4~N3を取得し基礎的会話は可能なレベル)